Wśród naszych pracowników chętnie widzimy osoby młode i ambitne, które mają własny pomysł na karierę i rozwój zawodowy, niekoniecznie posiadające doświadczenie zawodowe.

Z doskonaleniem i rozwojem umiejętności pracownika jest jak z prowadzeniem samochodu – łatwiej jest się czegoś nauczyć i zrobić dobrze od początku niż pozbyć się złych nawyków. Dlatego właśnie bardzo chętnie powiększamy nasz zespół o praktykantów i stażystów, którzy mają szansę się uczyć i zdobywać doświadczenie dostarczając jednocześnie świeżego spojrzenia na naszą organizację.

W trakcie realizacji praktyk czy też programów stażowych w Banku, umożliwiamy studentom oraz absolwentom zapoznanie się z historią, strukturą, i strategią Banku oraz podstawowymi informacjami na temat funkcjonowania pracownika w organizacji finansowej.

Jako Pracodawca zdajemy sobie również sprawę z tego, że największą wartością dla stażystów i praktykantów jest możliwość praktycznego wykorzystania wiedzy teoretycznej zdobywanej w trakcie nauki akademickiej. Dlatego też największy nacisk kładziemy na samodzielne wykonywanie zadań, systematyczne zwiększanie zakresu obowiązków oraz praktyczne zapoznanie się z wykorzystywanymi przez jednostki narzędziami pracy.

Program Rozwojowy w Obszarze Bankowości Korporacyjnej

Aktualnie w Banku prowadzona jest rekrutacja do programu Young Corpo Professionals (YCP) – ścieżki sprzedażowej oraz analitycznej.

Celem programu ścieżki sprzedażowej jest przygotowanie uczestników do objęcia stanowiska Doradcy Klienta Korporacyjnego w Regionach Bankowości Korporacyjnej. Zatrudnionym osobom oferujemy zaplanowaną ścieżkę rozwoju zawodowego. Rozpoczynają oni pracę na stanowisku Stażysty, a kolejnymi krokami są stanowiska Asystenta i Młodszego Doradcy Klienta. Pierwsza edycja programu została uruchomiona w styczniu 2011 roku a przyjęci wówczas Stażyści awansowali w lipcu 2011 roku na stanowisko Asystenta.

W przypadku ścieżki analitycznej, docelowym stanowiskiem, po 2,5 roku pracy jest stanowisko Analityka kredytowego. Podczas stażu uczestnik obejmuje kolejno stanowisko Stażysty, następnie Asystenta i Młodszego Analityka Kredytowego. Aktualnie trwa nabór do pierwszej edycji programu, której uruchomienie zostało zaplanowane na marzec 2012 roku.

W trakcie stażu uczestnicy zdobywają wiedzę podczas cyklu szkoleń wewnętrznych w Centrali Banku oraz rozwijają praktyczne umiejętności w Regionach. Na każdym etapie zatrudnienia mają przygotowany szczegółowy zakres obowiązków, a w miarę nabywania doświadczenia zawodowego przydzielane są im coraz bardziej samodzielne i odpowiedzialne zadania.
 
 

Aby zapewnić odpowiednie wsparcie i adaptację, każdy Stażysta może liczyć na pomoc dedykowanego mu Mentora, doświadczonego Doradcy Klienta Korporacyjnego/Analityka Kredytowego. Mentor odpowiedzialny jest za wprowadzenie nowego pracownika do zespołu, merytoryczne wspieranie w wykonywaniu obowiązków, a także zapoznanie z otoczeniem biznesowym. Jego rolą jest doprowadzenie do takiego punktu w karierze podopiecznego, w którym stanie się on samodzielnym Doradcą Klienta Korporacyjnego/Analitykiem Kredytowym.

Zachęcamy do bieżącego śledzenia naszych ofert praktyk i staży oraz aplikowania do kolejnych edycji programu!
 

Bank DnB NORD już po raz drugi bierze udział w projekcie Innowacyjna SGH=wiedza+doświadczenie.

Celem programu jest przygotowanie studentów do wejścia na rynek pracy poprzez umożliwienie im zdobycia praktycznych kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności pracy w zespole. Uczestnicy programu mają też szansę nawiązania kontaktów zawodowych oraz poznania kultury organizacyjnej, przedsiębiorstwa, w którym odbędą staż.

W ubiegłym roku, w ramach projektu Innowacyjna SGH=wiedza+doświadczenie, do zespołu Banku DnB NORD dołączyły dwie osoby. Miały one szansę odbyć staż w Departamencie Kontrolingu i Analiz Biznesowych oraz w Departamencie Zarządzania Ryzykiem, który zakończył się nawiązaniem stałej współpracy z naszym Bankiem.

W tym roku kolejny stażysta będzie miał możliwość zdobycia doświadczeń zawodowych w naszym Banku.
 

Poniżej prezentujemy listę dostępnych ofert praktyk i staży.

Wybierz coś dla siebie i dołącz do naszego zespołu! Z nami możesz wypłynąć na szerokie wody kariery!
 

• Stażysta w Biurze Klientów Skandynawskich
• Stażysta w Departamencie Kontrolingu i Analiz Biznesowych
• Stażysta w Zespole Zarządzania Danymi w Departamencie Kontrolingu i Analiz Biznesowych
• Stażysta w Departamencie Zarządzania Ryzykiem w Zespole Rozwiązań Kredytowych
• Stażysta w Programie Young CORPO Professionals (analiza kredytowa) 

Jeśli chcesz z nami rozpocząć swoją karierę, a wśród powyższych ogłoszeń nie udało Ci się wybrać nic dla siebie - prześlij nam swoje CV oraz list motywacyjny wraz z opisem obszaru, który Cię interesuje na adres:  - znajdziemy dla Ciebie miejsce wśród naszej załogi!

Do oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Bank DnB NORD Polska S.A. dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 133 poz. 883 z późn.zm)”.

Oferty bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.
 

Zdajemy sobie sprawę, że każdy, kto stawia swoje pierwsze kroki na ścieżce kariery pragnie zdobyć nie tylko doświadczenie, ale także stabilne zatrudnienie.

Dlatego też, osobom, które w czasie praktyk i programów stażowych sprawdziły się w różnych strukturach banku i skutecznie zaadaptowały do pracy w naszej kulturze organizacyjnej, proponujemy dalsze zatrudnienie.

Poznaj naszych pracowników, którzy startowali z DnB NORD i postanowili z nami zostać: